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【股权培训】基于顶层设计的股权激励培训交流活动成功举行

发布时间 2021-04-06 [ 点击数:] [打印本网页] [关闭本窗口]

3月31日下午,pg电子联合全国中小企业商业与股权研究中心、深圳市软件行业投资联盟、深圳中力商业控股有限公司,深圳市鸿皓数智咨询有限公司在大族激光科技中心二楼多功能厅成功举办了《基于顶层设计的股权激励》培训交流活动。

pg电子执行会长邓爱国、全国中小企业商业与股权研究中心高级研究员-胡克华,以及来自协会会员、信创联盟、鲲鹏产业联盟等成员约40多位企业相关负责人参加。活动由协会吴常君主持。

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首先,执行邓爱国会长发表了开场致辞,他指出,为了更好地为会员企业以及软件相关企业提供更好优质的服务,协会在2020年会员大会上开启深圳软件行业高质量发展服务体系计划,协会将汇聚行业优质的服务资源、构建高质量产业服务体系,支撑产业实现高质量发展。协会为提高产业股权融资能力和产业整合能力,特邀请了全国中小企业商业与股权研究中心高级研究员-胡克华老师为大家做专业股权激励培训,解惑答疑。

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活动中,胡克华老师,结合20年上市公司、民营企业的从业经验和企业股权设计常见问题,分别从为什么需要股权激励?股权激励的常见误区,股权激励的操作要领,股权激励的难点解析,等多个方面进行了深入浅出的讲解,帮助

企业梳理股权架构,明晰发展定位。同时,胡老师也以形象的用实际案例,剖析了股权架构、股权激励的重要意义。合理的股权结构设计是公司稳定发展的基石,也是公司进入资本市场的必要条件,有利于明确公司控制权,提升公司决策效率。有效的股权激励方案有利于内部人才的稳定,确保企业长期战略及规划的实施;有利于整合外部资源,为企业的发展输送新力量、增添新动能;对上市或拟上市企业还有利于联结资本。

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在课间休息还有交流互动环节,企业就自身发展过程中引入投资者时的股权结构不失控制权同时又为未来企业上市前股权激励的模式同专家老师进行了探讨交流。

通过此次活动,企业纷纷表示获益匪浅,对企业的股权架构和发展定位有了更加深刻的理解认知。会将培训中学到的股权架构知识植入到企业的发展中去,明晰股东之间的权责利关系,如何用3P股权分配的逻辑作价股权价格,多阶段多层次不同模式的激励方式动态平衡机制来不断提升企业管理水平,提高企业股权运营能力促进股权价值发展增强企业核心竞争力,实现企业的可持续发展。


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